Nếu doanh nghiệp đang phải vật lộn với quản lý nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến chấm công và lương thưởng, thì phần mềm quản lý nhân sự chính là giải pháp cần thiết.
Những công cụ này giúp tối ưu hóa toàn bộ quy trình HR, tiết kiệm thời gian và giảm sai sót.
Trong bài viết này, mình sẽ giới thiệu 15+ phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất dành cho các doanh nghiệp, từ nhỏ đến lớn.
Mỗi phần mềm đều có điểm mạnh riêng, giúp doanh nghiệp quản lý hiệu suất nhân viên, theo dõi KPI, và tích hợp với các hệ thống ERP.
Trước khi đi sâu vào danh sách, nếu bạn muốn hiểu thêm về khái niệm phần mềm và vai trò của nó trong doanh nghiệp, có thể tham khảo bài viết công cụ hỗ trợ doanh nghiệp hiện đại.
Top 15 phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Base HRM+
Base HRM+ là nền tảng quản lý nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp kiểm soát toàn bộ vòng đời nhân viên từ A-Z.
Tính năng nổi bật:
- Tích hợp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất.
- Hệ thống lương thưởng linh hoạt.
- Giao diện dễ dùng, phù hợp với mọi quy mô doanh nghiệp.
- Công nghệ bảo mật hiện đại.
Giá thành:
- Starter: 1.000.000 VNĐ/tháng (30 tài khoản).
- Growth: 2.000.000 VNĐ/tháng (60 tài khoản).
- Business: 2.000.000 VNĐ/tháng + 30.000 VNĐ/tài khoản từ tài khoản thứ 61 trở lên.
MISA AMIS HRM
Nếu bạn cần một phần mềm nhân sự mạnh mẽ, tích hợp tốt với các hệ thống kế toán, MISA AMIS HRM là lựa chọn không tồi.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ đầy đủ nghiệp vụ HR từ cơ bản đến nâng cao.
- Giao diện dễ sử dụng, phù hợp với cả HR newbie.
- Tích hợp với các phần mềm kế toán MISA AMIS ERP.
Giá thành:
- HRM STANDARD: 900.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng.
- HRM PROFESSIONAL: 1.350.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng.
- HR RECORDS: 500.000 VNĐ/tháng.
BambooHR
Một giải pháp HRM đến từ nước ngoài, phù hợp với doanh nghiệp quy mô 25 – 300 nhân viên.
Tính năng nổi bật:
- Giao diện trực quan, dễ thao tác.
- API mở giúp kết nối với các hệ thống khác.
- Hỗ trợ quản lý 12 loại phúc lợi khác nhau.
- Hỗ trợ khách hàng 24/7.
Fast
Fast hỗ trợ quản lý nhân sự trực tuyến, từ tuyển dụng đến tính lương và thuế TNCN.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
- Quản lý đào tạo nhân sự hiệu quả.
- Tích hợp máy chấm công chính xác.
- Hỗ trợ đầy đủ BHXH, BHYT, thuế cá nhân.
Tanca
Phần mềm HRM dựa trên nền tảng cloud, giúp quản lý nhân sự mọi lúc, mọi nơi.
Tính năng nổi bật:
- Tự động hóa quy trình chấm công, tính lương, đánh giá.
- Giao diện mobile tiện lợi.
- Phù hợp với doanh nghiệp có biến động nhân sự cao.
Cloud HR
Một giải pháp HR trên nền tảng điện toán đám mây, giúp lưu trữ dữ liệu nhân sự tập trung.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ onboarding nhân viên nhanh chóng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự thông minh.
- Có bản dùng thử miễn phí.
IHCM
IHCM là phần mềm HRM mạnh mẽ, tập trung vào đánh giá hiệu suất nhân viên theo KPI, OKR, BSC.
Tính năng nổi bật:
- Đa ngôn ngữ, phù hợp với doanh nghiệp toàn cầu.
- Tích hợp CRM, ERP, hệ thống chấm công.
- Báo cáo trực quan, dễ theo dõi.
Zoho People
Nếu bạn đang tìm một phần mềm HRM quốc tế, Zoho People là một cái tên đáng cân nhắc.
Tính năng nổi bật:
- Ứng dụng mobile hỗ trợ quản lý nhân sự từ xa.
- Công cụ phân tích và giám sát hiệu suất.
- Chế độ tự phục vụ giúp nhân viên dễ dàng quản lý công việc cá nhân.
Lotus Pro
Một giải pháp HRM toàn diện, giúp quản lý KPI theo mô hình BSC.
Tính năng nổi bật:
- Đánh giá năng lực nhân viên chi tiết.
- Hỗ trợ quản lý công – lương.
- Giao diện linh hoạt, dễ tùy chỉnh.
DigiiHR
Một giải pháp HRM mạnh mẽ từ OOC, phù hợp với mọi quy mô doanh nghiệp.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ quản lý nhân sự, chấm công, tính lương.
- Tích hợp với nhiều hệ thống khác.
- Lưu trữ trên cloud, đảm bảo bảo mật.
CakeHR
Nếu bạn đang tìm một phần mềm HRM tích hợp đầy đủ, CakeHR là lựa chọn không tồi.
Tính năng nổi bật:
- Tự động tính lương, chấm công, theo dõi hiệu suất.
- Hỗ trợ quản trị theo OKR.
- Hỗ trợ trên thiết bị di động.
Odoo
Odoo là phần mềm HRM mã nguồn mở, cho phép doanh nghiệp tuỳ chỉnh theo nhu cầu.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
- Theo dõi chấm công, tăng ca, nghỉ phép.
- Hỗ trợ đánh giá nhân sự bảo mật.
AiHR
Phần mềm HRM tiên phong tại Việt Nam, do JobTest phát triển.
Tính năng nổi bật:
- Báo cáo tự động, bộ lọc thông minh.
- Quản lý KPI, OKR, BSC.
- Tích hợp dễ dàng với hệ thống khác.
1Office
1Office không chỉ là một phần mềm HRM, mà còn hỗ trợ quản trị doanh nghiệp toàn diện.
Tính năng nổi bật:
- Quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.
- Tích hợp AI giúp tự động hóa quy trình.
- Giao diện thân thiện, dễ dùng.
HR-Manager
HR-Manager là phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi Hoàng Hà Software, giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự tập trung với nhiều tính năng hiện đại.
Tính năng nổi bật:
- Hỗ trợ truy xuất dữ liệu nhanh chóng.
- Cung cấp hệ thống báo cáo trực quan, dễ theo dõi.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự theo tháng, quý, năm.
- Miễn phí trên PC và laptop, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí.
Kết luận
Mỗi phần mềm quản lý nhân sự có điểm mạnh riêng, phù hợp với các loại hình doanh nghiệp khác nhau. Bạn đang sử dụng phần mềm HRM nào?
Hãy để lại bình luận hoặc chia sẻ bài viết để mọi người cùng thảo luận nhé! Nếu muốn đọc thêm các bài viết công nghệ hữu ích khác, ghé ngay soundfest.com.vn!
